Index égalité femmes-hommes 2020

Index égalité femmes-hommes 2020

février 2021

Mis en place en novembre 2018, et applicable au 1er mars 2020 pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’index égalité est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.

Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 4 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises.

Sur l'année 2020, l'UES Energie Mutuelle atteint la note 84 sur 100.

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